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招聘热线:021-51083506
倪佳宁--个人简历表
  简历编号:1286 最近登录时间:
  注册时间:2018-06-25 14:09:02 最近登录IP:
  个人基本资料
真实姓名:
倪佳宁
性别:
学历:
本科
体重:
KG
身高:
CM
户籍所在地:
上海
年龄:
28 岁
民族:
婚姻状况:
未婚
政治面貌:
群众
 联系方式
【居住地址】:
*********
【QQ】:
*********
【微博】:
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【家庭地址】:
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【联系电话】:
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【 E-mail 】:
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 求职意向
求职类型:全职 要求月薪: 面议
希望职业:行政/人事类 - 不限 希望职位:人事
希望地区:上海-浦西市场-不限  
 教育情况
时间:2013 - 2016 学校:交通大学
专业:人力资源管理 学历:本科
专业描述:
时间:2009 - 2012 学校:东华大学
专业:国际经济与贸易 学历:大专
专业描述:
 培训情况
时间:2015 - 2015 培训机构:上海继续教育工程教育协会
培训地点: 培训课程:上海人事管理岗位
获得证书:上海人事上岗证  
详细描述:
劳动人事政策与管理实务,现代人力资源开发与管理
时间:2018 - 至今 培训机构:三才培训
培训地点: 培训课程:人力资源管理师三级
获得证书:  
详细描述:
 语言能力
语种:英语 掌握程度:良好
 工作经历
时间:2016-05 - 2018-05 公司名称:上海信崇资产管理有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:金融/保险/证券类
所在部门:人事行政部 职位名称:人事主管
离职原因:公司申请破产  
工作描述:
1.根据公司战略发展需要,编制人力资源发展计划,并不断优化人力资源管理制度及工作流程。 2.公司招聘,分析评估各部门工作量,判断其人员缺失数量,在线上和线下各个渠道招聘,为岗位挑选适合的人才为公司节约成本。 3.管理用工合同,根据绩效考核、员工出勤等信息进行员工工资奖金的核算。 4.办理员工入职离职、劳动合同的修改签订等相关人事手续,落实员工社保等其他福利 5.协助组织员工活动,推广企业文化,增强员工归属感和企业认同感。 6.处理公司员工劳动纠纷,制定员工解决劳动纠纷的方案。
时间:2015-02 - 2016-02 公司名称:上海至信实业股份有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:机械(电)/仪表类
所在部门:行政部 职位名称:行政人事专员
离职原因:发展空间不大  
工作描述:
1.公司人力资源发展战略规划并组织实施、监督 2.组织制定、完善、执行、监督公司人事管理制度,规范人事流程 3.负责公司招聘活动实施工作、甄选合适的人员。 4.及时更新员工花名册人事档案,办理员工入职、离职手续 5.解决劳动纠纷,协调员工关系、统计员工考勤、薪酬计算、社会保险、公积金办理。 6.制定各部门的员工培训、实施培训、培训评估
时间:2013-10 - 2014-10 公司名称:上海恒天意达广告有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:广告(装潢、包装)设计类
所在部门:行政部 职位名称:人事行政专员
离职原因:公司规模小,不稳定  
工作描述:
1.公司证照及有关资料的保管,整理 2.公司各项规章制度的拟定,修改 3.办公用品申购,报销各项费用 4.固定资产的维护、管理 5.招聘适合公司岗位人员,并负责办理退工,社保,公积金手续办理


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